咸宁市第一人民医院

关于争创“五好科室”活动的奖励通报

各科室：

        “十八大”提出：“加强社会建设，必须以保障和改善民生为重点。推进医疗卫生服务改革，完善城镇基本医疗保险、农村新农合等制度体系，解决群众看病难、看病贵的问题。”2012年我院响应十八大的号召，按照省卫生厅的要求，围绕“三好一满意，医疗质量荆楚行”活动主题，结合本院工作实际，在全院临床、医技科室开展创“五好科室”活动。

        全院22个临床医技科室的干部职工按照活动实施方案的要求，积极参与到本次创“五好科室”活动中来。大家结合“五好科室考评标准”，立足岗位，以责任为动力，以制度为约束，以病人为中心，共开展新技术新业务4项、新增服务项目13项，12个科室超额完成了年初医院下达的经济指标，14个科室零纠纷投诉，护理单元结合季节特点进行弹性排班，加强了药品的管理及抢救设施的维护，坚守工作岗位，提高了突发事件的应急能力。科室内部团结协作，严格执行危重病人逐级上报制度，认真落实三级医师查房及疑难病例讨论会诊制度，全体医护人员以踏实、严谨的工作作风，规范行医，保证了医疗服务质量，在完成繁重的工作任务的同时不忘积极参加院内外专家专题知识讲座，自觉学习卫生法律、法规及十四项核心制度，安全意识得到进一步增强，降低了医疗风险，医患沟通能力不断提高，全院医疗纠纷发生率较往年明显降低。

        许多优秀的护理人员、年轻医师及中层干部表现出较高的业务能力和政治素质，他们以温馨优质的护理、精湛的医术及严格的科室管理赢得了患者及社会的赞誉，树立了良好的医德医风形象。

        院领导、职能科室有关负责人采取平时考核、突击考评、年终综合考评相结合，按照“五好科室”考评标准进行认真考评，考评结果实行全院通报。院长办公会根据活动期间考评的汇总情况，评选出呼吸内分泌科、检验科等7个优胜临床、医技科室，并给予优胜科室、科主任、护士长分别奖励。（附奖励名单）

        希望受表彰的科室继续发扬成绩，总结经验，再接再厉，再创佳绩。全院医务工作者要以先进为榜样，以更加昂扬的斗志和奋发向上的精神面貌，积极完成各项工作，学先进，争先进，努力推动我院各项医疗工作再上新台阶，为实现我院的宏伟蓝图做出更大的贡献！

        附： 咸宁市第一人民医院“五好科室”奖励名单

                                                                                                                                                       二0一三年四月二十五日

        优胜临床科室：   

        第一名：呼吸内分泌科10000元、科主任2000元、护士长1000元

        第二名：儿科8000元、科主任1600元、护士长800元

        第三名：肿瘤科6000元、科主任1200元、护士长600元

        第四名：神经内科4000元、科主任800元、护士长400元

        第五名：普外肛肠科3000元、科主任600元、护士长300元

        优胜医技科室：

        第一名：检验科6000元、科主任1200元

        第二名：机能科4000元、科主任800元